敲下这个标题的时候,我已经找了份工作,毕业论文也接近完成。今天正该写一篇博客,记录过去这半年的经历。2023 年的秋招,对我个人而言,当然是十分重要,需要奋力一搏的;但假设有某个超然的旁观者,冷眼看我东奔西走、插标卖首,只为讨口饭吃,大概颇为滑稽。然而多数人都有不得不经历这番滑稽的时候,广东话讲「揾食艰难」,今年略微尝到了些滋味,大约更多的艰难还在后头吧?

  社会环境正在飞速变化,今年尚且不能预测明年会发生什么事情,要做十年为单位的职业规划更属空谈。本科第一年时,我想去 Google、IBM、Microsoft 这类外企(很多算法竞赛选手都去了这些公司),后来发现外企撤出中国只是早晚问题,遂断了念想。前些天,我回顾自己的博客,看到我在 22 年春的《八方旅人》评测文章中,声称自己「有志于投身教师职业」,不免唏嘘。我确实严肃考虑过做一个教师,当时有高中给我开出了在当地极具竞争力的条件,如果我没有读这个硕士,也许现在就真的是一位教师了。然而读了硕士之后,有了一些其他的工作机会,终究没有投入教育行业。

  天下熙攘皆为名利,这是光明正大的。人人都有追求幸福的权利。最好的工作当然是钱多事少还稳定的岗位,但我显然不是能窥见个中门道的人士。对于一介凡人来说,钱多、事少、稳定,构成一个不可能三角,选择了两个就要放弃另一个。这个不可能三角贯穿了秋招始终。

第一份 offer

  华为实习结束之后,我回到工大,开始了 23 年秋季学期。秋招素有「金九银十」的说法,大致是说校招的最佳机会是九月,其次是十月。我的体验也确实如此:刚入 9 月,便有大批企业来校宣讲,十一假期之后就渐渐地少了。

  互联网企业的待遇几乎是完全透明的,在投递之前,我们已经知道华为今年硕士生顶多定多少级、发多少年薪。但对于互联网以外的传统企业和事业单位,则宛如黑箱,各有各的情况,需要慢慢打听。招聘会总得多参加一些。

  最早来的是军工、航天行业国企,虽然我不会去这些公司,但白赚个面试经验也是好的。我抱着这种心态投了几家企业。9 月 7 日,我参加九洲集团招聘会,他们的招聘方法比较独特:不是在学校里而是在酒店里举办,宣讲一个多小时,然后立刻开始面试。现场没有软件开发专业的面试官,故电话面试。面试官水平欠佳,问了一些软件工程和机器学习的问题,甚至声称「函数的梯度方向是下降方向」。电话不欢而散,结果最后放我过了。hr 面就是简单的聊天,聊完之后现场发放 offer,这也是我收到的第一个 offer。可以自己选择绵阳或成都,年薪比较低,不到 20w。其他军工行业国企的情况大致也类似。由于我投这些企业主要是为了体验面试,故没有考虑这些 offer。

  9 月中,又投了工信部下属的几个事业单位,都是信息安全岗位。这些单位的招聘比较容易通过,但面试之后进行详细了解,发现存在底薪太低、依赖项目提成的问题。我不希望像一个计件工一样干活,因此放弃了这些工作机会。

互联网企业:华为、腾讯、字节跳动

  在互联网企业里面,我投递了华为、腾讯、字节跳动三家公司。其中华为是最没有悬念的,但是经过一个暑假的实习,我对华为印象很差,没有想过真去入职工作,只是当成一个保底选项。腾讯和字节跳动的秋招过程值得详细说说。

  互联网企业招聘有一些黑话,这里摘录一些,以娱读者。「年包」是指第一年理论上的税前总收入,包括工资、奖金、签字费等。年包 50w 的工作,扣除个税和社保,一年下来拿到手上的也就不到 40w。「签字费」则是指入职之后发放的一笔奖金,能让年包显得更高一点,有些企业甚至不是一次性发放而是第一年间按月发放。「月 base」是指每个月的税前工资,一般以千元为单位。「$n\times(12+k)$」则是指月 base 为 $n$ 千元,年终奖发 $k$ 个月工资。互联网企业的年终奖一般在次年的三月发放,以便剥削离职员工。「OC」是 offer call 的缩写,即 hr 通知候选者面试通过,但 offer 还暂未发下来。「开奖」是指候选者获 hr 告知薪资情况。若候选者认为薪资太少,可以进行「argue」,即与 hr 争论,要求更好的待遇。

  腾讯,我投递了 CSIG 安全岗,有两轮专业面、一轮 hr 面。专业面里面没有被问到八股,倒是被问了不少 HW 经历。offer 审批卡了三周。工作地点是深圳,工作内容大约是态势感知和一些 AI 相关研究。腾讯给我的 offer 底薪偏低,但每月有 4000 房补。以月 base 记为 $x$,则年包是 $(x+4)\times 16$。另给了一些签字费。看起来不少,但 4000 的房补在三年之后就没有了,跳槽的时候下家只看月 base,即上式中的 $x$,作为参考工资。整体是不达预期的。

  字节,投递了杭州的安全开发岗。经历了四轮专业面、一轮 hr 面,其中第四次专业面是加面,由其他部门的 leader 来进行定级 review。字节的 OC 倒是非常快,在 hr 面之后马上就 OC 了。argue 一番之后,年包是一个很可观的值,几乎顶到了校招生(非头部计划)的定薪上限,与我的期望一致。我于是接受了字节 offer,签订了三方协议,并约定在 1 月份前往杭州实习。

字节跳动实习

  24 年 1 月 1 日,我前往杭州,在新成立的 Flow 部门开始为期两周的实习。字节的实习体验远优于华为。我所在的部门位于西溪八方城小区,房租很低。暑假我在华为实习时,2.4k 只能租一个 10 平米的卧室;在八方城足够整租 50 平米了。

  每天的流程大概如下:10:10 出发去公司吃早饭。我住在八方城 6 栋,公司在 9 栋,直线距离 200m,五分钟通勤。吃完早饭之后坐到工位,大约是 10:30。工作到 12:00 吃午饭,14:00 上班。正式员工一般晚上工作到 21:30(我则是 18:00 吃完晚饭就走),也就是说,正式员工每天上班时间是 10:30 - 21:30,共计 11h。周末没有人加班(华为则是月末周六强制加班)。此外,字节的三餐是免费的,与华为形成鲜明对比。

▲ 字节工位

  实习期间,我在字节内网学习了 golang。不得不说,字节企业内部的文档非常全面,而且对实习生开放。我甚至能看各个部门写给面试官的打分指引、能看面试题库。内网的技术论坛也有一些好文章。与之相反,华为实习生甚至没权限看 W3 中的任正非讲话全文,十分荒唐。

  总体来说,字节跳动是很优秀的互联网企业,杭州八方城的工作体验也良好。如果要去互联网,杭州字节可能是最好的选择之一。

最终选择

  我最终去了其他单位。简而言之,在钱多、事少、稳定的不可能三角中,我选择了事少和稳定。

给学弟学妹的建议

  早做打算,最好暑假就开始调研各种工作机会。一定多参加校内的宣讲会,没准能发现不错的单位。

  如果不确定某家单位的中位数薪资,可以去 offershow 查询,上面的信息比较准确。可以利用微信小程序「offer 工资计算器」计算税后收入。

  面试全程录像,面试结束后立即复盘,观察自己有哪些事情没有表达清楚,以指导日后的其他面试。